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고용노동부 주휴수당 계산기 사용법을 모르시겠다면 이 글로 해결하세요!
사용 방법부터 계산 예시, 자주 묻는 질문까지 모두 알려드립니다. 빠르게 주휴수당 계산하려면 아래 버튼을 눌러보세요.
주휴수당이란?
주휴수당이란 주 15시간 이상 근무한 근로자가 1주일을 성실히 일했을 때 유급으로 하루치 임금을 받는 제도입니다. 간단히 말해, 일은 안 해도 하루치 시급을 더 주는 개념입니다.
고용노동부 주휴수당 계산기란?
고용노동부에서 공식 제공하는 계산기는 아니지만, 고용노동부 산하기관 및 노무사들이 제공하는 검증된 계산 도구를 말합니다.
대표적인 계산기:
고용노동부 바로가기
사용 방법 STEP 3
1단계: 주당 근무 시간 입력
2단계: 시급 입력
3단계: 자동 계산 버튼 클릭
주휴수당 금액과 예상 수령액이 자동 출력됩니다.
계산 예시
예: 하루 4시간, 주 5일 근무, 시급 9,860원
주휴수당 = 4시간 × 9,860원 = 39,440원
총 주급 = 20시간 × 9,860 + 39,440 = 236,640원
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 주휴수당 계산기는 법적으로 정확한가요?
A: 고용노동부 기준 계산 공식에 따릅니다.
Q2. 15시간 미만이면 주휴수당 없나요?
A: 네. 법적으로 지급 대상이 아닙니다.
Q3. 계산기 결과가 안 맞아요.
A: 입력한 시급과 근무 시간을 다시 확인하세요.
Q4. 주휴수당 계산할 때 휴게시간도 포함되나요?
A: 아닙니다. 실제 근로시간만 계산 대상입니다.
휴게시간(예: 점심시간)은 근로시간에 포함되지 않으므로 제외하고 계산해야 정확합니다.
Q5. 월급제도 주휴수당 따로 계산해야 하나요?
A: 월급에 주휴수당이 포함된 경우가 많지만, 계약서나 급여명세서를 꼭 확인하세요.
명시되어 있지 않다면 별도로 산정해 요구할 수 있습니다.
Q6. 주 4일 근무하면 주휴수당 받을 수 있나요?
A: 받을 수 있습니다. 단, 1주일 근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
근무일 수보다는 총 근로시간 기준이 핵심입니다.
Q7. 일당제나 프리랜서도 주휴수당 받을 수 있나요?
A: 일반적으로 근로기준법상 ‘근로자’로 인정될 경우 받을 수 있습니다.
계약 방식보다 **실제 종속관계(근로성 여부)**가 중요합니다.
Q8. 주휴수당은 주마다 계산하나요, 월마다 하나요?
A: 주휴수당은 ‘주 단위’로 계산합니다.
즉, 매주 근무 조건을 충족했는지를 따로 확인해야 합니다.
Q9. 주휴수당 지급일은 언제인가요?
A: 일반적으로 급여일에 함께 지급되며,
근로계약서나 회사 내부 방침에 따라 달라질 수 있습니다.
하지만 미지급 시 법적 대응이 가능합니다.
결론
주휴수당은 근로자의 정당한 권리입니다. 자동 계산기를 적극 활용해 빠르고 정확하게 확인하세요!